本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全方面了解本公司的经营成果、财务情况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读半年度报告全文。
持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况
前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还问题造成较上期发生变化
报告期内，苏泊尔持续推进“以消费者为中心”的创新战略和新品发展的策略，借助互联网大数据，深度挖掘细分人群和不同场景下的客户的真实需求，持续为用户更好的提供智巧的产品解决方案，满足多元化的消费者需求，提供贴心、全方位的消费者体验。
在明火炊具业务上，公司今年主推有钛无涂层铁不粘炒锅，提出“不粘、不锈，不用养”，开创“铁锅不粘”新时代。公司在餐饮具业务上继续推行大单品策略，水杯品类市场占有率和销售规模逐步提升，如“随享”系列保温杯，上半年销售额名列前茅，多次入选天猫、京东等传统电子商务平台保温杯销售排行榜。
在厨房小家电业务上，公司在电饭煲、电压力锅、电水壶等核心刚需品类的领导地位进一步夯实，核心产品远红外电饭煲自上市以来，累计销售超百万台。同时，公司加快布局小容量、多功能和银发等产品线，推动上市小容量远红外电饭煲、升级便携式咖啡机等产品。此外，公司还积极进入新细分类目如桌面净饮机、制冰机等，并加快AIOT智能化产品布局，逐步推动“内容+服务”平台战略落地。公司今年推出的行业内首个美食类电器专属智慧美食领域全场景解决方案，一举拿下AWE2024艾普兰“智能科技奖”。
在生活家居电器业务上，苏泊尔继续发力清洁电器类目，吸尘器市场占有率提升至本土品牌第一、行业第二。公司在挂烫机品类继续保持行业领头羊，根据奥维云网监测多个方面数据显示，苏泊尔挂烫机品类线上市场占有率位居行业第二。同时，公司持续发展高速吹风机、电动剃须刀等个护产品，及空气循环扇等两季产品，积极打造新的销售增长曲线。
在厨卫电器业务上，苏泊尔坚持聚焦主营品类，加快速度进行发展培育品类，锚定存量换装市场，不断寻求突破。公司推出的“极限火换装防爆灶”持续引领行业，稳居线上销售单品榜首。根据奥维云网（AVC）监测多个方面数据显示，2024年上半年苏泊尔燃气灶品类线上市场占有率保持行业第一。
随着线上、线下市场的加速融合，苏泊尔持续围绕“以消费者为中心”，根据消费者购买路径的衍变，持续优化渠道布局，以多渠道、多模式，满足多种消费者的购买需求。公司从始至终坚持以卓越的产品的质量赢得消费者的信赖，以优秀的服务获得经销商与零售商的支持。
2024年上半年，线上渠道传统电商下滑，兴趣电商增速放缓，线上零售整体增速放缓且竞争加剧。苏泊尔作为行业头部品牌，今年上半年线上销售仍保持增长态势。在传统电商方面，公司一直在优化产品矩阵和店铺矩阵，持续扩大中高端产品销售占比，逐步提升了中高价位产品的市场占有率。在兴趣电商方面，公司在抖音等平台通过店铺自播及达人直播带货相结合的方式不断的提高费用投入的效率，并逐步提升抖音商城的销售贡献，确保在兴趣电商实现盈利。同时，公司在拼多多平台持续优化店铺结构，完善产品类目，推出超高的性价比专供产品，带动销售增长。
2024年上半年，线下渠道依然面临较大挑战。苏泊尔作为行业领导者，进一步巩固了线下零售渠道优势，持续拓展下沉渠道，加快门店进驻率并有效提升动销。在三四级市场的京东专卖店等O2O渠道方面，公司推动落实经销商精细化运营管理，进一步提升门店运营能力和店均产出，使得销售结构得到合理优化。在一证券交易市场即时零售渠道方面，公司与美团闪购、京东到家、饿了么等平台的合作进一步升级，为线下门店生态注入新的活力，进一步拉近产品与消费者的距离，实现消费场景与家庭场景的融合，以此来实现销售规模的迅速增加。在B2B业务方面，公司与银行、航空公司等多家大中型企业组织积分换购业务，为线下渠道提供增量。同时，苏泊尔慢慢地增加与区域地产商、装修公司的合作，开拓前装市场业务。
2024年上半年，公司加强以用户为中心的品牌建设，夯实用户资产，提升使用者真实的体验和用户忠诚度，为品牌的长期健康发展赋能。公司构建了全面的用户资产体系，加强公域、私域互联，充分的利用多渠道触达用户，提升用户粘性和活跃度。公司持续通过官方微信小程序，为用户更好的提供集生活灵感提案、产品使用技巧、沉浸式购物、售后服务及会员活动于一体的独特产品与服务，并通过精细化分层和个性化服务，完善用户生命周期管理，不断的提高品牌体验。此外，公司充分挖掘VOC（用户之声）系统的价值并建立了完善的用户NPS（净推荐值）体系，进一步探索用户评价和建议，持续改进产品和服务。2024年，正值企业成立30周年之际，我们开展了一系列用户互动活动，如“我家的第一件苏泊尔”故事征集，进一步提升用户的品牌认同感和归属感。
2024年上半年，随着欧美市场去库存后需求回升，公司主要外销客户的订单较同期增长明显，外销营业收入实现了快速增长。
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届董事会第九次会议通知已于2024年8月19日以电子邮件形式发出，会议于2024年8月29日在公司会议室以现场结合通讯表决的方式召开。公司本次董事会应参加表决董事9人，实际参加表决董事9人；其中参加现场会议的董事8名，参加通讯会议的董事1名。会议由公司董事长ThierrydeLATOURD’ARTAISE先生主持，公司监事、高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、召开和表决程序符合法律、法规和《公司章程》的有关规定。
经董事投票表决，以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
公司《2024年半年度报告》全文详见2024年8月30日巨潮资讯网；公司《2024年半年度报告摘要》详见2024年8月30日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网。
二、审议通过《关于＜浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）＞及其摘要的议案》
经董事投票表决，以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》及其摘要详见2024年8月30日巨潮资讯网。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司2024年第三次临时股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。
三、审议通过《关于＜浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划考核管理办法＞的议案》
经董事投票表决，以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划考核管理办法》详见2024年8月30日巨潮资讯网。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司2024年第三次临时股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。
四、审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》
为保证公司股票期权激励计划的实施，公司董事会提请股东大会授权董事会办理以下公司股票期权激励计划的有关事宜：
1、授权董事会确认激励对象参与激励计划的资格和条件，确定激励对象名单及其授予数量，确定股票期权的行权价格；
3、授权董事会按照股票期权激励计划规定的方法对股票期权数量和行权价格进行一定的调整；
4、授权董事会在激励对象合乎条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜；
5、授权董事会对激励对象的行权资格、行权条件进行审核检查确认，并同意董事会将该项权利授予薪酬与考核委员会行使；
7、授权董事会按照股票期权激励计划的规定，为合乎条件的激励对象办理股票期权行权的全部事宜；
8、授权董事会办理股票期权激励计划中列明的股票期权激励计划的变更与终止，包括但不限于取消激励对象行权资格，注销激励对象尚未行权的股票期权，终止公司本激励计划；
9、授权董事会在公司发生派发现金红利、送红股、公积金转增股本或配股等影响企业总股本数量或公司股票在市场上买卖的金额应进行除权、除息处理的情况时，按照股票期权激励计划规定的方法对股票期权的数量和行权价格做相应的调整；
10、授权董事会办理实施股票期权激励计划所必需的全部手续，包括但不限于向证券交易所提出申请、向登记结算公司申请办理有关登记结算业务、修改《公司章程》、办理公司注册资本的变更登记等；
11、授权董事会就本次股票期权激励计划向有关政府、机构办理审批、登记、备案、核准、同意等手续；签署、执行、修改、完成向有关政府、机构、组织、个人提交的文件；以及做出其认为与本次激励计划有关的必须、恰当或合适的所有行为；
经董事投票表决，以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
本议案尚需提交公司2024年第三次临时股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。
五、审议通过《关于＜浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法＞的议案》
经董事投票表决，以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
《浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法》详见2024年8月30日巨潮资讯网。
本议案已经公司薪酬与考核委员会与独立董事专门会议审议通过，尚需提交公司2024年第三次临时股东大会审议。
经董事投票表决，以9票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
《关于召开2024年第三次临时股东大会的通知》详见2024年8月30日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网。
本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
浙江苏泊尔股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“苏泊尔”）第八届监事会第九次会议通知已于2024年8月19日以电子邮件方式发出，会议于2024年8月29日在公司会议室以现场表决的方式召开。公司本次监事会应参与表决监事3名，实际参与表决监事3名。会议符合《公司法》和《公司章程》的有关法律法规，会议由公司监事会主席PhilippeSUMEIRE先生主持。
经监事投票表决，以3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
经审核，监事会认为董事会编制和审核浙江苏泊尔股份有限公司2024年半年度报告的程序符合法律、行政法规和中国证监会的规定，报告内容真实、准确、完整地反映了上市公司的真实的情况，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
公司《2024年半年度报告》全文详见2024年8月30日巨潮资讯网；公司《2024年半年度报告摘要》详见2024年8月30日《证券时报》、《中国证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网。
二、审议通过《关于＜浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）＞及其摘要的议案》
经监事投票表决，以3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
经审核，监事会认为董事会审议股票期权激励计划的程序和决策合法、有效，符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的规定；公司实施股票期权激励计划有利于建立、健全公司激励约束机制、充分调动高层管理人员及员工的积极性，实现员工与公司一起发展。公司实施本次股票期权激励计划不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划（草案）》及其摘要详见2024年8月30日巨潮资讯网。
本议案尚需提交公司2024年第三次临时股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。
三、审议通过《关于＜浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划考核管理办法＞的议案》
经监事投票表决，以3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
经审核，监事会认为《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划考核管理办法》符合《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》及《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的规定。
《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划考核管理办法》详见2024年8月30日巨潮资讯网。
本议案尚需提交公司2024年第三次临时股东大会审议，并经出席股东大会的股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上（含）同意。
四、审议通过《关于核实浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划激励对象名单的议案》
经监事投票表决，以3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
对公司2024年股票期权激励对象名单进行初步核查后，监事会认为：列入本次股票期权激励计划激励对象名单的人员具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的情形；不存在最近12个月内因重大违法违反相关规定的行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形；不存在具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；不存在具有法律和法规规定不得参与上市公司股权激励的情形，符合《上市公司股权激励管理办法》规定的激励对象条件，符合激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次股票期权激励计划激励对象的主体资格合法、有效。公司将在召开股东大会前，通过公司的官方网站或者其他途径，在企业内部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。监事会将于股东大会审议股权激励计划前5日披露对激励名单的审核意见及其公示情况的说明。
《浙江苏泊尔股份有限公司2024年股票期权激励计划激励对象名单》详见2024年8月30日巨潮资讯网。
五、审议通过《关于＜浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法＞的议案》
经监事投票表决，以3票同意、0票反对、0票弃权、0票回避的表决结果予以审议通过。
经审核，监事会认为《浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法》符合《公司法》、《证券法》及《公司章程》等有关法律、法规和规范性文件的规定；公司分配业绩激励基金有利于进一步健全和完善公司激励约束机制，充分调动经营管理团队及骨干员工的积极性、主动性和创造性，促进公司整体业绩提升和战略目标达成。公司实施本业绩激励基金管理办法不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
《浙江苏泊尔股份有限公司第二期业绩激励基金管理办法》详见2024年8月30日巨潮资讯网。
