为贯彻落实《中原区融资平台公司及区属国有企业市场化转型改革发展实施方案》（中原文〔2020〕38号）文件精神，郑州中原发展投资（集团）有限公司及二级子公司（郑州中原城市开发建设投资有限公司、郑州中原公用事业投资建设运营有限公司、郑州中原产业发展投资有限公司）进行了转型改革，根据职能定位和下一步工作需要，特进行2021年郑州中原发展投资（集团）有限公司及二级子公司（以下简称“中原发展投资各公司”）公开招聘高层人员公告发布。各公司简介如下：

  作为国有资本授权经营主体和国有资本投资运营主体。具体承担区土地一级整理、城市基础设施建设、棚户区改造等重点项目运作；负责融资、投资、资金运作；负责对下属公司的资源整合、要素统筹、项目分配；指导下属公司对外合作、对外投资的授权和监管；承担对下属公司的人、财、物统管和绩效考核。

  作为全区城市投资开发建设市场化运作主体。承担区域土地整理、二级开发、城市重大基础设施建设、重点区域开发建设施工、保障性住房建设、房地产开发与建设等职能。

  郑州中原产业发展投资有限公司作为未来新设的公司法人，作为资本运作主体。主要承担三大中心（金融服务、资金运营、资金结算）职能，目前由发投集团代为行使，多元化开展资产管理、股权投资、产业投资、产业基金、投资、担保、保理、供应链金融等投融资和类金融业务。同时在基金、供应链金融等需要专项资质和行政许可的领域申办专项资质牌照，开展相关业务。

  3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

  按照公开报名、资格审核检查、专家面试、考察体检、试用期考核、正式聘用程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

  本次公开招聘公告在郑州市中原区人民政府网站（中原区人民政府 ）和智联招聘网站（）发布。

  2、报名方式：下载并填写《郑州中原发展投资（集团）有限公司及二级子公司工作人员招聘报名表》（见附表2），将填写完整的《郑州中原发展投资（集团）有限公司及二级子公司工作人员招聘报名表》电子版、毕业证及学位证、学历认证报告（学信网）、有效身份证件、个人职称、职（执）业资格、专业方面技术职务任职资格证书、主要培训证书、荣誉证书、业绩证明材料等扫描件，以“性别+岗位代码+姓名+联系方式”（例：男+A001+张三+135xxxx）的形式打包压缩发送至邮箱：，并抄送至，进行信息登记。每人只能申报一个岗位（如接受调剂，可在报名表上备注）。

  1）线上初审：本次报名通过线上进行资格初审，报名人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效，初审根据报名条件择优筛选进入面试；

  2）现场审查：面试前，工作人员对参加公开招聘人员提供的证明材料原件进行现场审核。

  面试采取半结构化面试的方式来进行，根据本次招聘高端岗位的性质、岗位特点，主要测试候选人员从事相应岗位工作应具备的相关素质能力及过往业绩表现。

  参加面试人员请佩戴口罩、出示健康码、行程码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。请考生注意做好个人防护，以免影响面试。凡违反河南省常态化疫情防控有关法律法规，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息的，将有可能会被相关部门依法依规追究责任。

  根据面试情况、招聘计划数量和岗位匹配度按照1：1比例综合择优确定考察人选。对考察对象提供的学历、履历、任职资格、职业征信、失信等情况做考察。考察不合格或不参加考察出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

  对考察合格人员按照1:1进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或不参加体检出现缺额的在该岗位面试合格的应聘人员中综合择优递补。

  综合面试、考察情况和体检结果,择优确定拟聘用人员,并在郑州市中原区人民政府网站和智联招聘河南分公司微信公众号向社会公示5个自然日。

  综合面试、考察情况和体检结果,择优确定拟聘用人员，凭《聘用通知书》办理相关手续。郑州中原发展投资（集团）有限公司及二级子公司亦可根据选拔情况空缺招聘岗位。

  （一）聘用期间，聘用人员实行试用期制度，试用期限为6个月。试用期满后进行考核，经考核合格的按期办理转正手续，考核不合格的解除关系。有包括但不限于以下情形之一的，经公司研究同意，解除劳动合同：1.违反党的政治纪律、违反廉洁从业各项规定；2.出现《劳动合同法》第三十九条规定情形；3.明显没办法完成年度工作任务或不能有效履行工作职责。

  （二）聘用期满，经公司研究同意，考核胜任的，依法履行任期续聘手续。不胜任的，免去聘用职务，依法终止劳动合同。

  高层管理岗薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，综合年薪30-40万左右（含五险一金、个人所得税）；人力资源管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪组成，综合年薪12-18万左右（含五险一金、个人所得税）。

  （一）应聘人员应对提交材料的真实性负责。本次招聘进行全过程资格审核检查，凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的；伪造、变造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，即取消应聘资格。构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

  （二）应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告内容，确定本人符合招聘岗位规定的条件。

  （三）拟聘用的在职人员需按社会保险有关法律法规自行完善足额缴纳社会保险，在入职参保之前产生的有关问题由个人承担。

  （四）本次公开招聘工作接受社会各界及有关部门的监督，对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

  （八）郑州中原发展投资（集团）有限公司及二级子公司保留对本公告及招聘相关事宜的最终解释权。返回搜狐，查看更加多